vizija i misija tvrtke

Vodič za brendiranje – Savjeti#4 – Koja je vizija i misija tvrtke?

Kako sažeti sve ciljeve i utjecaj vašeg brenda u nekoliko kratkih rečenica?

U ovom dijelu dolazimo do misije i vizije vaše tvrtke. Vaša misija će biti temelj u svakom drugom aspektu vašeg procesa brendiranja, pomoći će vašoj ciljanoj publici da shvati svrhu vašeg brenda i što ona želi postići svojim postojanjem.

Što je misija tvrtke, odnosno misija brenda?

Misija brenda jasno komunicira svrhu brenda, ciljeve i način na koji planira služiti svojoj publici. Orijentirana je prema djelovanju i daje vašim korisnicima ideju o tome što vaša tvrtka radi i kakav utjecaj želi ostvariti. Ova izjava može evoluirati s vremenom kako tvrtka raste i redefinira svoje ciljeve.

Asana je sjajni primjer kako misija brenda može biti opsežna, ali specifična prema ciljevima tvrtke.

Njihova misija glasi: “to help humanity thrive by enabling the world’s teams to work together effortlessly” (“Pomoći čovječanstvu da napreduje omogućujući timovima širom svijeta da surađuju bez napora.”).

Poruka direktno dolazi do suštine i dovoljno je opisna da definira što Asana predstavlja. Misija brenda obuhvaća širi utjecaj koji brend želi ostvariti, kao i praktičnu ulogu koju ima u životima svojih korisnika.

Misija i drugi elementi vašeg brenda

Nekada se misija vašeg brenda zamijeni s drugim dijelovima vašeg brendiranja, poput glasa brenda i identiteta brenda. Iako su povezani, svaki od ovih elemenata ima različitu ulogu u oblikovanju vašeg brenda. Evo kako možete razlikovati različite uloge u brendiranju:

  1. Misija brenda: Misija ima cilj stvaranja emocionalne veze s vašom publikom. Opisuje svrhu brenda i razlog njegovog postojanja.
  2. Glas brenda: Vaš glas je stil kojim vaš brend komunicira s publikom. Način komunikacije puno govori o vama i vašem brendu. Neki brendovi zauzimaju vrlo autoritativan i profesionalan ton, dok drugi mogu biti zanimljivi, šaljivi ili sarkastični. Vaš glas brenda trebao bi odražavati vašu publiku i način na koji želite da vaš brend bude percipiran.
  3. Identitet brenda: Identitet brenda obično definira vizualne elemente vašeg brenda. Lako prepoznatljivi detalji poput logotipa, temeljih boja, fontova ili općeg estetskog izgleda čine identitet brenda vašeg brenda.

Mnoge tvrtke kreiraju knjigu grafičkih standarda koji ilustrira svaki aspekt njihovog brenda. Vodič stila uključuje njihovu misiju i viziju, glas i identitet brenda.

Razlika misije i vizije vašeg brenda?

Dok misija definira ciljeve, zadatke i pristup vašeg brenda, vaša vizija opisuje dugoročni utjecaj koji želite postići s vašom misijom. Odnosno, misija opisuje što vaš brend želi postići i kako će to postići dok vizija opisuje kamo želite da ta postignuća vode u budućnosti i kakvu promjenu želite ostvariti.

Možemo razmotriti promjer tvrtke IKEA koji je dobar primjer kako njihova misija i vizija govori korisnicima što žele i kakav utjecaj žele ostvariti u svijetu. Njihova misija glasi: “Offer a wide range of well-designed, functional home furnishing products at prices so low that as many people as possible will be able to afford them.” (“Ponuditi širok raspon dobro dizajniranih, funkcionalnih proizvoda za opremanje doma po cijenama tako niskim da će ih moći priuštiti što više ljudi.”). S druge strane njihova vizija glasi: “Create a better everyday life for many people.” (“Stvarati bolji svakodnevni život za ljude.”)

Zašto su vizija i misija važne za svaki brend ili tvrtku?

Definiranje jasne misije pomoći će vam identificirati ciljanu publiku. Nakon što imate jasno definiranu misiju, možete vezati sve aktkivnosti vašeg brenda s tom misijom. Misija može biti savršeni uvod prilikom predstavljanja brenda novoj publici.

Vaša vizija trebala bi biti određujući faktor kako za vašu ciljanu publiku tako i za vaše zaposlenike. Vizija vašeg brenda također bi trebala biti okvir kojeg bi vaši zaposlenici mogli slijediti prilikom donošenja odluka ili izražavanja stajališta u ime organizacije. Naposljetku, vizija može biti važan faktor prilikom predstavljanja potencijalnim partnerima i investitorima te lako prenosi vrijednost koju vaš brend donosi.

Saznajte kako uspješno kreirati vašu misiju i viziju te sve savjete i primjere iz prakse za brendiranje u našem Vodiću za brendiranje kojeg možete preuzeti ovdje.

Šef ili vođa? Ogromna razlika! Zašto neki lideri ostavljaju neizbrisiv trag, dok nas drugi tjeraju da brojimo dane do odlaska
U poslovnom svijetu, razlika između šefa i vođe nije samo semantička – ona je presudna. Od nje ovisi zadržavanje ključnih ljudi, inovacija, angažman, zdravlje tima i – na kraju – dugoročna održivost same organizacije. U vremenima kada sve više stručnjaka bira poslove ne prema plaći, već prema kulturi i osjećaju pripadnosti, razlika između upravljanja autoritetom […]
TAJNA DUGOVJEČNIH BRENDOVA: ZAŠTO NEKI TRAJU DESETLJEĆIMA, A DRUGI UMIRU NAKON SEZONE? Dubinska analiza poslovne besmrtnosti – i zašto prosječne tvrtke nemaju šanse ako to ne razumiju?
U svijetu gdje se tehnologije mijenjaju iz dana u dan, tržišta osciliraju, a potrošači stalno traže “nešto novo” – postoje brendovi koji ne samo da preživljavaju, nego vladaju.Coca-Cola. Apple. Nike.Decenijama prisutni.Ne samo “poznati”, nego arhetipski.Ne samo profitabilni, nego – kulturno ukorijenjeni. Zašto?Što oni rade toliko drugačije?I što prosječna kompanija – unatoč trudu i inovacijama – […]
NAJOPASNIJA REČENICA U POSLU: “TAKO SMO TO UVIJEK RADILI” – Psihološka analiza stagnacije, kako je prepoznati – i kako je razbiti iznutra.
Uvod: Stagnacija prerušena u tradiciju “Tako smo to uvijek radili.”To je rečenica koja ubija napredak sporije od loše odluke – ali puno sigurnije.To je misaoni obrazac koji izgleda kao iskustvo, ali je zapravo mentalna lijenost. I što je najopasnije – najčešće se izgovara s ponosom.Kao dokaz stabilnosti, profesionalnosti, kontinuiteta. Ali postavimo si jedno neugodno pitanje:Ako […]
Rad od kuće ubija inovaciju? Šokantne istine koje nitko ne spominje
Remote rad je odličan, ali neke studije pokazuju da tvrtke s potpuno udaljenim timovima inoviraju sporije. I dok svi hvale fleksibilnost, smanjene troškove i radnu ravnotežu, malo tko govori o skrivenim posljedicama – pad kreativnosti, slabiju kulturu tvrtke i nevidljivi gubitak brzine inovacija. Je li budućnost rada hibridna, potpuno remote ili se vraćamo u urede? […]
NAJČUDNIJI POSLOVNI TRENDOVI KOJE SMO VIDJELI – I ŠTO NAM GOVORE O BUDUĆNOSTI
Granica između biznisa, apsurda i genijalnosti nikada nije bila tanja U posljednjih nekoliko godina, poslovni svijet doživio je transformaciju takvom brzinom da bi i najpronicljiviji stratezi iz prošlih desetljeća vjerojatno odustali i rekli: “Oprostite, ali što se ovdje događa?” Jer što reći kad ljudi kupuju JPEG-ove za stotine tisuća dolara?Kada je virtualna osoba popularnija od […]
Što su SMART web rješenja i zašto nadmašuju klasične web stranice i shopove
U digitalnom svijetu koji se mijenja iz dana u dan, sada još i više u eri umjetne inteligencije – više nije dovoljno “biti online”. Web stranica mora postati aktivni dio vašeg poslovnog sustava, inteligentan alat koji automatski reagira na ponašanje korisnika, prati podatke, optimizira se u hodu i gradi odnos s posjetiteljem. To je srž […]
CRM ili ERP sustav? Što odabrati za vašu tvrtku?
U suvremenom poslovnom okruženju, CRM ili ERP sustavi igraju ključnu ulogu u upravljanju poslovanjem tvrtke. Dvije najpopularnije kategorije poslovnih softvera su CRM (Customer Relationship Management) i ERP (Enterprise Resource Planning). CRM je skup alata koji se koristi za upravljanje poslovnim odnosima s klijentima, dok ERP obuhvaća poslovne procese u tvrtki. Oba sustava imaju slične ciljeve: […]
SMART web rješenja: Zašto je nova generacija weba ključna za digitalni uspjeh
U digitalnom dobu u kojem brzina, sigurnost i prilagodljivost čine razliku između prosjeka i izvrsnosti, SMART web rješenja sve više prepoznaju poduzetnici, brendovi i digitalni stručnjaci. No što zapravo znači “SMART web” i zašto se ova tehnologija i pristup smatra budućnošću digitalne prisutnosti? U nastavku donosimo sažetak analize SMART web modela kojeg je razvio SMART […]
Zašto su intervjui sa djelatnicima ključan dio prilikom optimizacije radnih procesa?
Kad pričamo o optimizaciji poslovanja, mnogi odmah pomisle na alate, softvere, metode upravljanja, razne metodologije, vanjske konzultante i nove strategije. I sve to ima svoje vrijeme mjesto ali postoji jedan izvor informacija koji se uporno ignorira ili marginalizira a to su vlastiti djelatnici. Zapravo se radi o paradoksu: kompanije troše tisuće eura na vanjske analize, […]
Vodič za brendiranje – Savjeti#2 – Stvorite nezaboravno i jedinstveno ime tvrtke
Ime tvrtke – Vaša prva impresija U poslovnom svijetu, prva impresija može napraviti golemu razliku, a ime vaše tvrtke (ili brenda) često je navedena prva impresija. Stvaranje nezaboravnog i jedinstvenog imena tvrtke može biti ključni korak prema izgradnji prepoznatljivog brenda. Ime tvrtke nije samo riječi na papiru – to je prva slika koju šaljete svojim […]
Rad po mjeri čovjeka: Kako fleksibilno radno vrijeme mijenja naše navike, odnose i način razmišljanja
Dok s jedne strane mikro SMART aplikacije mjere i optimiziraju radne ritmove, a klasične strukture rada dobivaju novi oblik, često zanemarujemo najvažniji element – čovjeka koji stoji iza svog tog sustava i strategije. Vrijeme je za introspekciju: što nam fleksibilnost radnog vremena zapravo donosi? Zašto konkretan pristup i promjena nije dovoljna bez dubine? Danas, razni […]
To je sve za danas! Vratite se sutra za svježe članke ili posjetite svoju zbirku.
Svakodnevno biramo najzanimljivije teme — ne propustite ni jednu. Vaša zbirka pamti ono što vas inspirira.